7 måneder siden |  0 comments  |  Forretning

Når ens medarbejdere skal præstere, er det vigtigt at man har skabt de rette rammer. Dette gør sig gældende både indenfor det kontormiljø der arbejdes i, men i høj grad også i forhold til virksomhedens kultur – og tilgang til uddannelse, viden og innovation.

Der er ikke noget mere demotiverende at sidde med den samme arbejdsopgave fra tidlig morgen, til sen eftermiddag. Afhængig af hvilken type jobposition man sidder i, er der naturligvis noget variation i forhold til ledertilgangen. Tager man eksempelvis udgangspunkt i en funktionæransat, som typisk vil have sin primære arbejdsgang på et kontor.

Kontorarbejdspladser er ganske vidst fint. Det er blot vigtigt at man tager højde for de udfordringer, der også er ved at have et stillesiddende job. Det kan være energidrænende, hvis der ikke er nogle innovative rammer, hvor medarbejderne kan få lov at udfolde sig. To måder hvorpå man opretholder motivation, er dels gennem kontormiljøet, dels gennem viden.

Begge faktorer kan den enkelte medarbejder have svært ved at have en direkte indflydelse på, eftersom disse beslutninger ofte træffes højere oppe. Derfor er det også lederens ansvar at leve op til disse essentielle krav der bør og skal sættes af medarbejdere.

Et godt kontormiljø er typisk i lyse lokaler, hvor der er mulighed for en god udluftning. Der skal være afslappende kroge, såsom sofagrupper eller lignende, hvor det er muligt at tage sin bærbar pc under armen, og drikke sin kaffe i lidt mere komfortable hjørner. Generelt er det vigtigt, at det er muligt at have flere forskellige siddestillinger i løbet af sin hverdag – herunder også gerne stående arbejdspositioner.

Viden og uddannelse kan gøres så simpelt som gennem workshops eller foredrag, der har relevans til medarbejderens stilling. Ligeledes gør det heller ikke noget, hvis disse events afholdes i andre byer – og ganske vidst heller ikke at medarbejderen kommer alene, eftersom det kan være letter at åbne op overfor at netværke med andre mennesker der deltager i samme workshop eller foredrag.

På den måde er dine medarbejdere også ansigtet udadtil for firmaet, hvilket også er med til at synliggøre Jeres kerneydelser. Det kan også være motiverende i sig selv, at få lov at tage denne rolle på, at være ansigtet udadtil til sådan et arrangement eksempelvis.

Rigtig god arbejdslyst.

EFTERLAD EN KOMMENTAR :

RELATEREDE ARTIKLER :

Bør jeg investere i SEO?

Måske kender du allerede til begrebet ’SEO’, som står for Search Engine Optimization. Hvis vi skal oversætte det til dansk, taler vi typisk om søgemaskineoptimering. Uanset om du allerede kender til SEO i forvejen eller ej, er det væsentligt at stil...

Markedsfør din nye forretning, butik eller klinik

Det kan være svært, som nystartet forretning eller klinik, at blive sat på landkortet. Konkurrencen er hård, og selv folk i dit lokalområde ved måske ikke, at du har en butik i nabohuset. Derfor må du selv aktivt deltage i den proces, som skaber opmæ...

Top 5 ting du skal overveje før du åbner en butik

Når du overvejer at starte ny butik er der flere aspekter du skal overveje før du begynder dit iværksættereventyr. Generelt er der mange forholdsregler, du bør tage hensyn til. Ingen bør undervurderes, men i følgende tekst vil vi redegøre for nogle a...