Selandia Care
VikarService DK leverer serviceydelser på stort set alle niveauer
i ældreomsorgen i overensstemmelse med de krav, der stilles af
den kommunale udbyder.
Ud over de individuelt visiterede opgaver kan VikarService DK således
også påtage sig den totale drift af plejehjem, herunder:
· Drift af køkken
· Drift af dagcenteraktiviteter
· Fysioterapi
· Ergoterapi
· Rengøring af fællesarealer (køkken, toilet,
aktivitetsrum m.v)
· Udgående ydelser, herunder udbringning af mad
Organisation og ledelse
VikarService-dk´s organisation er kendetegnet ved at:
· Være fleksibel
· Have korte og klare kommunikations- og kommandoveje
· Og være forandrings- og udviklingsparat
Ledelsen varetages af
Bureauet selv:
er i dag Danmarks største danskejede udbyder af sundhedsfagligt
personale til hele sundhedssektoren: Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter,
sygehjælpere, social- og sundhedshjælpere, plejere, laboranter,
jordemødre, socialpædagoger, pædagogmedhjælpere,
hjemmehjælpere, plejehjemsassistenter, lægesekretærer
og radiografer.
VikarService DK formidler højt kvalificeret personale til korte
og lange vikariater overalt i Danmark, Grønland, Norge og Sverige.
VikarService DK har kontorer i København, Århus, Aalborg,
Odense og Næstved. Bureauets telefoner, som altid betjenes af
sundhedsfagligt personale, er åbne alle dage åre
Bureauets profil:
er blevet branchens største ved konsekvent at satse på
kvalitet. Bureauets kvalitetspolitik vedrører ikke blot vikarernes
kvalifikationer, men også lødigheden af den service, der
tilbydes både vikarer og kunder, herunder omhyggeligheden med
i hvert enkelt tilfælde at matche den rette vikar med det ledige
vikariat.
Allerede ved optagelsen af nye vikarer i korpset lægger vægt
på både faglige og menneskelige kvalifikationer, herunder
personens erfaringer (alle vikarer skal have 2 års erhvervserfaring)
og ambitioner, vedligeholdelse og udbygning af faglig uddannelse, initiativ
og omstillingsevne, selvstændighed og ansvarsfølelse.
Med tilsvarende opmærksomhed registrerer de enkelte arbejdspladsers
ønsker, krav og forventninger, således at bureauets faste
kunder altid kan regne med at få anvist netop de vikarer, som
er bedst egnede til at udfylde pladsen.
giver ikke køb på denne kvalitetsprofil, som har bragt
bureauet fra nul & niks i 1994 til landets førende. Frem
for at svække kravene til egne medarbejdere, vikarer eller kunder
har valgt at afstå fra underlødig prissætning og
anden uholdbar konkurrence.
Vores berettigelse i markedet er effektiv anvisning, høj kvalitet
og god service. Vil man nøjes med mindre, skal man ikke vælge
Bureauets vikarer:
Mens den faste stab udgøres af over 40 personalekonsulenter foruden
de administrative medarbejdere, så vokser bureauet sig 150 gange
større, når alle vikarerne tælles med.
Godt 10 procent af korpset er endda vikarer på fuld tid. Det betyder,
at op imod 600 af bureauets vikarer udelukkende arbejder for Ahar løbende
opkvalificerende kurser for deres faste vikarer. Alene i 2005 afholdes
der ca. 2.500 kursuspladser.
De resterende 6.000 af bureauets vikarer er ikke til rådighed
på fuld tid, typisk fordi de har fast deltidsarbejde andetsteds,
eller fordi de kun ønsker at tage vikariater i begrænset
omfang.
Omkring 60% af VikarService DK's vikarer er erfarne faglærte sygeplejersker
med dansk autorisation. Det store flertal har gennemgået en hel
del videreuddannelse i form af årskursus eller efterspurgte specialer
(især intensiv/anæstesi), som gør dem særligt
attraktive i relation til mange af kundernes ønsker eller krav.
Siden 1997 har VikarService DK desuden kunnet tilbyde et voksende korps
af andre veluddannede sundhedsvikarer, nemlig faglærte jordemødre,
laboranter, socialpædagoger, pædagogmedhjælpere, lægesekretærer,
sygehjælpere, social- og sundhedsassistenter, plejere, hjemmehjælpere,
social- og sundhedshjælpere samt radiografer. Andre af sundhedssektorens
personalegrupper vil blive optaget i bureauet og tilbudt kunderne, efterhånden
som vi bliver bekendt med behov herfor.
I dag formidler VikarService DK vikarer svarende til gennemsnitlig 300
vagter i døgnet. En trediedel er korte og akutte vikariater med
under et døgns varsel, en trediedel bestilles og anvises med
op til en uges varsel, og den sidste trediedel vedrører længerevarende
vikariater, som typisk kan annonceres i god tid.
Bureauets kunder:
under er i princippet alle offentlige sygehuse, lægehuse, privathospitaler,
specialklinikker, plejehjem, lokalcentre, distriktscentre, kommunale
eller private socialcentre og andre virksomheder, som beskæftiger
de samme personalegrupper under autoriserede og velordnede forhold.
Også til overvågning og pleje af syge i eget hjem kan stille
kvalificerede medarbejdere til rådighed.
Øst for Storebælt hari praksis samarbejde med stort set
alle sundhedsfaglige institutioner i hele hovedstadsområdet plus
en stor del af sundhedssektoren på det øvrige Sjælland.
Bureauet har siden år 2000 haft fremgang i Sydsjælland samt
på Møn, Falster og Lolland og har derfor fra den 1. januar
2002 åbnet afdeling i Næstved.
Vest for Storebælt har i mange år haft en god dækning
af Århus og Østjylland. Med dette gode udgangspunkt har
bureauet gradvis bredt sine aktiviteter til Aalborg og hele Nordjylland,
til Herning, Holstebro og Midtjylland samt til Vejle, Kolding, Esbjerg,
Sønderborg og hele Sønderjylland.
Med virkning fra juni 2001 er repræsenteret med afdelingskontor
i Odense, hvilket er en forudsætning for at kunne drive vikarbureau
på Fyn. Bureauet har derfor store forventninger til den vækst
og generelle serviceforbedring, som kan ligge i, at VikarService DK
nu er effektivt landsdækkende.
Uden for Danmarks grænser er det mest erfarne bureau, som kan
tilbyde sygeplejersker med dansk autorisation længerevarende vikariater
i både Grønland, Norge og Sverige.
Bureauets historie:
Pape havde i forvejen mere end 20 års personlig erfaring fra alle
niveauer i sygeplejefaget - senest som sygeplejedirektør på
Privathospitalet Hamlet - og hun var utilfreds med de vigende kvalitetskrav,
som nedskæringer og sparerunder havde påført faget.
Derfor blev netop den sygeplejefaglige kvalitet omdrejningspunktet for
hendes vikarbureau. Og eftersom alting skulle gøres rigtigt fra
første færd, aldeles uden indblanding af investorer og
andre fremmedartede kræfter, måtte nødvendigvis starte
lidt småt.
I realiteten bestod vikarkorpset af Pape selv plus fire gode veninder
og kolleger, som havde lovet at stille deres sparsomme fritid til rådighed,
hvis der fra starten skulle komme flere kunder og opgaver, end Susanne
selv kunne rykke ud til.
I skyndingen havde vennerne nok undervurderet to forhold: Dels det særdeles
gode renommé, som den usædvanligt bredt uddannede bureaustifter
trods alt havde gjort sig fortjent til efter 20 år i faget. -
Dels den satsning på god kommunikation og professionel markedsføring,
som Susanne omgående investerede i.
De to forhold resulterede nemlig i, at kom hurtigere fra start, end
nogen havde turdet håbe, så der blev god brug for vennetjenesterne
i starten. Til gengæld tiltrak det nye bureau også hurtigt
de kvalificerede vikarer, så korpset fik i løbet af få
måneder samlet et korps på 100 dygtige sygeplejersker, og
derefter gik det stærkt.
Allerede i 1995 fik VikarService DK fast samarbejde med den grønlandske
sundhedssektor, og fra 1996 måtte bureauet omdannes til et aktieselskab,
stadig med Susanne som ejer, men nu med over 1.000 vikarer i korpset
og en meget tæt dækning af hele HT-området. Hovedkontoret
i København blev udvidet og suppleret med en filial i Århus.
Samtidig begyndte VikarService DK at formidle vikarer til sygehusene
i Grønland og Norge.
I 1997 åbnedes døren på klem for andre af sundhedssektorens
faggrupper, og i 1998 rundede korpset de 2000 vikarer. Fra 1999 var
bureauet for stort til sine beskedne lokaler på Frederiksberg,
og med væksten til over 3.000 vikarer flyttede A/S i sommeren
2000 sit hovedkontor til Valby Langgade i København - få
meter fra kommunegrænsen til Frederiksberg.
Samme år øgede bureauet sine aktiviteter i Sydsjælland,
på Lolland-Falster og i Sønderjylland samt etablerede sig
med en egentlig afdeling i Aalborg.
Der er blevet udvidet med nye afdelinger i Odense og lægges planer
for de kommende års vækst både i Danmark og andre
lande. Bureauet ledes i dag af a
Bureauets autorisationer:
har fra starten været godkendt af og haft overenskomst med .
VikarService DK er medlem af Sygeplejevikarbureauer i Danmark og har
overenskomst med fagforbund.
er medlem af arbejdsgiverforeningen
Bureauets fremtid:
forventer fremgang, også i de kommende år. Dog aldrig hurtigere,
end at kvaliteten kan følge med.
Målet er dels at blive fuldgyldigt landsdækkende, hvilket
formentlig vil kræve etablering af yderligere et par regionale
afdelinger i Danmark. - Dels at styrke eksporten, både gennem
formidling af danske vikarer til opgaver i udlandet og om nødvendigt
også ved etablering af egentlige filialer eller selskaber på
udvalgte udenlandske markeder.
Samtidig forvente skærpet konkurrence på vikarmarkedet i
de kommende år. Store internationale koncerner har fået
fodfæste også i Danmark, og flere af disse vikarkoncerner
med primære forretningsområder i helt andre brancher, bruger
mange ressourcer på at forsøge at gøre sig gældende
også i sundhedssektoren.
På sigt vil konkurrencen føre til færre og større
aktører. En differentiering på pris vil dog nødvendigvis
også øge kvalitetsforskellen, hvilket kan styrke position
som det højt kvalificerede vikarbureau.
Vi tilbyder vikarer, rekruttering, oversættelse, tolkning og sekretærservice
Vikarer til mange jobtyperBrug vikarer:· når der er behov
for ekstra arbejdskapacitet ved spidsbelastninger eller · under
sygdom, · barsel, · orlov eller · afvikling af
ferier i kortere eller længere perioder.De betaler kun for de
timer vikaren er i arbejde. Der betales ikke for sygdom, ligesom vi
afholder alle udgifter til ATP, AM-bidrag, feriepenge og andre former
for sociale omkostninger. Ved ophør af samarbejdet skal De ikke
betale for de to første ledighedsdage.Vikarer kan opsiges med
en times varsel. Vi har vikarer til:· kontor og administration,
· korrespondenter, · regnskabsmedarbejdere, · advokatsekretærer,
· lægesekretærer, · receptionister, ·
lagermedarbejdere, · produktionsmedarbejdere, · rengøringsmedarbejdere,
· social- og sundhedsmedarbejdere, · sygeplejesker m.v.
Nøje udvælgelse sikrer kvalitet for DemVores vikarer udvælges
på baggrund af en personlig samtale. Her sikres det at vikaren
har en relevant faglig baggrund med godkendte uddannelsespapirer. I
vores udvælgelse lægger vi også vægt på
at den enkelte vikar har menneskelige kvalifikationer og er bevidste
om et job via os kræver en fleksibel, pålidelig og effektiv
arbejdsindsats. Alle vores vikarer har ren straffeattest.Rekruttering
af medarbejdere Ved at benytte vores emnekartotek, kan De spare annoncering
og tid på gennemlæsning af ansøgninger og efterfølgende
jobsamtaler.De kan få to eller flere kvalificerede og udvalgte
kandidater til samtale.Vi medvirker også gerne til ved nye stillingsopslag
og den tidskrævende proces med at finde frem til de bedste kandidater.Oversættelse
og tolkningVores faste autoriserede translatører oversætter
til/fra:· engelsk, · tysk, · italiensk, ·
spansk, · russisk m.m. Oversættelserne leveres hurtigt
tilbage på e-mail eller fax. Vi kan også tilbyde at udskrive
oversættelserne på Deres brevpapir. Vi har ingen opstartsgebyrer
og vores priser er konkurrencedygtige.Vores tolke kan også hjælpe
Dem, når De får besøg af udenlandske gæster
ved møder, konferencer eller tilsvarende arrangementer.Call-center
og sekretærserviceNår De ikke selv har tid til at passe
telefonen kan De trygt regne med os. Vi sørger for at Deres kunder
får et indtryk af at være i direkte kontakt med Deres virksomhed.
Vi besvarer Deres telefon med Deres firmanavn - og tager mod besked.
Med vores sekretærservice kan supplerer vi call-centeret og tilbyde
pakning, forsende og andre ad hoc opgaver i forbindelse med telefonpasningen.
Vores sekretærservice kan også tilbyde:· renskrivning,
· korrespondance, · bogføring, · tasteopgaver,
· kopiering - og andre former for kontorarbejde. Vi løser
opgaverne - De betaler kun for den effektive arbejdstid.
At være vikar er en fleksibel, lærerig måde at arbejde
på. Arbejdet er ikke fast, ansættelsen er fra dag til dag,
men vi har mange vikarer som arbejder samme sted i længere tid.
Samtidig er det en god indgangsvinkel til at fast job. Der udbetales
løn hver uge og lønnen overføres direkte til din
bankkonto. Hvis du ønsker at blive vikar for kan du udfylde nedenstående
skema. Vi vil så kontakte dig hurtigst muligt. Alle oplysninger
som du afgiver vil blive behandlet fortroligt. Du forpligter eller binder
dig ikke til noget ved at udfylde skemaet.
|
